Echo

Mirador - viewer

Echo Chełmka :

Adnotacje

Wyświetlanie 252 adnotacji

Dodawanie notatek tylko dla użytkowników zalogowanych

Opcje

Ciekawe i mile rzeczy przygotowuje dla nas

Dyrekcja d/s technicznych w osobie mgr ini.

Henryka Pisarka z podlegającymi ternu pio

nowi służbami pracowniczymi. Tak więc nie

bawem zakończy się zakładanie okładzin ele

w acyjnych -na jedyny i główny wieżowiec no

wego kompleksu, któ re razem z halą 12 i 13

tworzą właściwie fabrykę z prawdziw ego zda

rzenia. A jak jeszcze trawa nam się zazieleni i

kwiaty zakwitną ależ będzie pięknie! Oczyw i

ście do wykończenia pozostaje ,.x" pięter i to

■będzie trwało, trwało,.., ale końca dobiegnie i

wówczas zostaną nam stare pawilony..., na

które już czekają chętni. Tak w ięc.sp od la

su przyjdzie tu cały Oddział Technicznego

Przygotow ania Produkcji plus wzorcow nia z

SZANOWNI WSPÓŁPRACOWNICY

TOWARZYSZKI I TOWARZYSZE

Z okazji Święta Pracy — 1 Maja, jubileuszu

55-lecia naszego zakiadu oraz święta calcj obuw

niczej braci przekazujemy Wam Towarzysze naj

lepsze życzenia i serdeczne wyrazy uznania. W

przeszło półwiekowej historii zakładu jego załoga,

nasi Współtowarzysze, zapisali piękną kartę ofiar

ności i pracowitości, aktywności i obywatelskiej

postawy.

Rzeczowy wymiar tych wysokich walorów sta

nowię miliony par obuwia wyprodukowanych na

rynek krajowy i światowy, stanowią nowe obiek

ty zakładu i środowiska. Wartością najcenniejszą

jest i pozostanie nasza załoga, klimat jaki wspól

nie tworzymy, atmosfera rzetelnej pracy.

Wszystkim współtowarzyszom życzymy wielo

osobistej satysfakcji, zdrowia i wszelkiej życiowej

pomyślności. Niech nasze wiosenne jubileuszowe

Święto będzie pogodne dla nas i wszystkich na

szych bliskich.

Egzekutywa Komitetu

Zakładowego PZPR

w PZPS „Chełmek"

prawdziw ego zdarzenia. Zbyt i sprzedaż i róż

ne eksporty nasze reprezentacyjne otrzymują

pomieszczenia. Zasłużony dział bhp. socjalny,

rekreacji. ZOINTE. itp. itd.

Pomyśli się o zaadaptowaniu starych po

mieszczeń mądrze i godziwie. Nareszcie od

lat pielęgnowana idea utworzenia Muzeum

Chełm ka — przyoblecze się w kształt budyn

ku. Zyskają na tychże innych pomieszczeniach

różne kluby, sportowcy itp. Wszystko to do

1UD0 roku. A na dziś? Na dziś mam y rem ont

G eneralny Hali 14 z przeznaczeniem na wy

kańczalnię wyrobów gumow ych, dwojenie

płyt, stabilizację, wykańczanie podeszew itp.

Dalej przesunięto wiaty III i IV spod hali Nr

43 dla potrzeb Głównego Energetyka. Wszy

stkie te remonty przesunięcia, udoskonalenia

wykończenia... odbywają się bez wyłączenia

ruchu! Dalej zagospodarowuje się halę Nr 12

i 13... ma być to pokazowe nic działanie jed

norazowe lecz w myśl ergonomii na stale. Mo

żemy zdradzić tajemnicę, że na w et plastycy

przygotowują pod kierunkiem Józela Pu ta

„pannaeau” godne „arrasów", ale po prostu

swoje chełmeckie. a z czego to sami się prze

konacie! (Ty)

J l i a f a

ŚW IĘT E M LU D ZI P R A C Y

DWUTYGODNIK ZAŁOGI

POŁUDNIOWYCH ZAKŁADÓW PRZEMYSŁU SKÓRZANEGO „CHEŁMEK"

Chełmek ★ Będzin ★ Jastrzębie Zdrój ★ Jaworzno-Szczakowa * Kęty ★ Kraków ★ Łodygowice *

/ Oświęcim ★ Skoczów * Żywiec

Rok 53

Nr 8

(1088)

1987-04-25

TURNIEJ INTERNATÓW

W Łodygowicach obradowało Kolegium Przedsiębiorstwa

Z ostań obuwnikiem

Zawsze wiosną przypominamy naszym Czytel

nikom, zwłaszcza rodzicom dzieci, które w tym

roku kończą Szkotę Podstawową, o naborze ucz

niów do Zespołu Szkól Zawodowych, Warto za

interesować się nauką w tej szkole — czy to w

ZSS czy Technikum. Stwarzają one zwłaszcza dla

dziewcząt naprawdę dobre perspektywy zawodo

we. I to się liczył

W chwili obecnej rozpoczyna się długołalowa

przebudowa struktury naszego przedsiębiorstwa.

Trwa zresztą już cd pewnego czasu. „Chełmek"

powoli staje się coraz bardziej atrakcyjnym miej

scom pracy. Dla kobiet I dla mężczyzn. I tak bę

dzie dalej, tak będzie w przyszłości, bo przecież

ludzie zawsze będą chodzić w butach...

Warto więc zostać obuwnikiem. Warto zasta

nowić się nad ofertą Zespołu Szkót Zawodowych

MPChlL w Chełmku. A jak wygląda owa oferta?

W tym roku przewiduje się nabór do trzech

szkól ponadpodstawowych — Zasadniczej Szko

ły Zawodowej, Technikum Przemyślu Skórzanego

oraz Technikum Przemysłu Skórzanego dla Pra

cujących, Największym zainteresowaniem cieszy

się zwykle Zasadnicza Szkoła Zawodowa. Szkoli

ona młodzież w Zawodach —— obuwnika, mecha

nika maszyn i urządzeń przemysłowych, tokarza,

frezera, śiusarza narzędziowego oraz elektrome

chanika maszyn i aparatów elektrycznych. Nauka

trwa trzy lata. W okresie nauki zawodu przysłu

guje uczniom wynagrodzenie określone kodeksem

Pracy w wysokości od 2.500 — 5.400 zł oraz pre

mia za pozytywne wyniki w nauce (do 30 proc.

miesięcznie). Ponadto uczniowie otrzymują nagro

dę z funduszu zakładowego, a także bezpłatn e

(CIĄG DALSZY NA STR. 3)

Siadem naszych publikacji

JAK DŁUGO

WIECZNE PRETENSJE

W cz w arty m teg oro cz ny m nu m erz e „E ch a" uk az ała się no

tatk a za tytu ło w an a „W ieczne p re te n sje ” do tyc zą ca kw estii

r em o n tu Sali T rad yc ji i P ers pe kty w . W n o tatc e ow ej dość

kry tyc zn ie za pre ze nto w an o kw estie nie sku tec zn eg o re m o ntu

dachu . Prz ed sta w iam y więc dziś naszy m C zyteln iko m o dp o

w iedź G łów neg o In ży nie ra d/s inw esty cji i rem o n tó w in;

S tefa na K otow skiego.

(Red.)

W od po w iedzi na prośbą R ad y P ro g ra m o w ej R ed ak cji „Echa

Chełm ka ' w od niesien iu do n o ta tk i k ryty cz n ej zamieszczo

ne j na W aszych lam ac h w y jaś n ia m eo na stęp uje :

Salą tra dy cji do bu do w an o do istniejąceg o z lat trzy dz ies

ty ch bu d y n k u kjn a i stołó w ki. D ob ud ow ą zre aliz ow an o 7

po cz ątk iem la t sied em dziesiąty ch syste m em go spo darczy m

jak o ob iek t tym cz aso w y bez w y m ag an ej do k u m en tac ji. Tak;

sposób realizacji na rz u c a ły dw a po d sta w o w e fak ty :

1. Rozpoczęta bu do w a do m u k u ltu ry :

2. Chćąc w y k o n ać po p raw n ie Salą T rad yc ji, należało tylko

7. powodu da ch u (nie licząc inn y ch fun kc ji) prz eb ud ow ać sa

lę kina, pomieszczenia ku ch ni, sali au dio w izu aln ej, co w iązało

się z p rze rw ą w działaln ości tyc h pom ieszczeń oraz du żym i

ko szta m i fina nso w ym i. M ają c w pe rsp ek ty w ie do m k u ltu ry

— zre zy gn ow an o z tak ieg o rozw iązania.

G łów ną Wadą da ch u Sali T rad yc ji je st jego m a ły sp ad ek .|

co prz y gw ałto w ny ch ule w ac h, du ży ch sko ka ch te m p e ra tu ry

(skro plen ie pa ry w od ne j) ora z w zimie, przy ok ap ie p o w su

je „w ałek lo d u ” , w oda prze cie ka przez s ty k i blach. Ab y w y

elim ino w ać tę w ad ę na leż y prz eb ud ow ać da ch cp w iąże się z

rob ota m i w ym ien ion ym i w pkt. 2. W szelkie inn e do raź ne

n ap ra w y tylk o w m ały m zak resie po p raw iają istnie jąc ą sy

tuację.

inz. Stefan Kotowski

Cholewkarze w Krakowie trzymają się mocno

W ostatnim okresie kiedy nasiliły się na

rzekania na jakościowe wykonanie chole

w ek — z tym większą satysfakcją należy od

notować, że nasze krakow ianki i krakowiacy,

nieomal jak w starej śpiewce ..albośmy to ja

cy tacy... chłopcy krakowiacy” ciągle m ają na

uwadze dobre imię zakładu i mimo trudno

ści surowcowych (borykali się jak wszysćY)

jakoś trzymają się planu jakościowego.

A to dzięki dużej samodyscyplinie panującej

w zakładzie małym a czystym utrzymyw anym

w porządku nie tylko przez nadzór technicz

ny ale przede wszystkim samych pracowni

ków. Zakład kierowany przez mgr Stanisława

Plasińskicgo i z-cę Franciszka Uintana oraz

godnych pochwały mistrzów — kobiety Irenę

Wicher zc zmiany ,.C" i Janinę Ferfecką ze

zmiany ..B". (do podciągnięcia zmiana „A")

— pracuje w sposób ustabilizowany.

A jak sobie radzą z jakością? N aw et skór

tłoczonych? Tak jak mogą! Wykonują stara n

ne i przemyślane obsieki w myśl hasła „nie

sztuka rozkroić do zera i mimo to nie mieć

dobrych butów — raczej tak... szewc kraje

jak materii staje ale myśli przy tym”! I uzys

kuje nawet kosztem obsieku lepszy wykrój,

Brakarze — kontrolerzy jakości też tu odgry

w ają niebagatelną rolę wykonując swoje obo

wiązki sumiennie. Mowa o Helenie Giermek,

Stanisławie Kupiec, Janinie Bartosik. No. cóż

życzymy dalej dobrej pracy.

(ty)

Od kiedy baza internatowa Zespołu Szkół

Zawodowych została poszerzona o ll-ąie pię

-'..(ro hotelu PZPS przy ul. Krakow skiej, pow

itała możliwość prowadzenia pomiędzy miesz

kankami obu budynków czegoś w rodzaju wio

iokonkUrcncyjncgo i kilku etapowego turn ieju

o charakterze rekreacyjno-rozrywkow ym. Ofi

cjalnie oba internaty walczą o puchar dyrek

tora szkoły. Regulamin rywalizacji przewidu

je 3 etap.1': jesienny, zimowy i wiosenny. Nie

dawno zakończy! się nieco przyspieszony III-ci.

ostatni już etap. W arto więc podać kilka szcze

gółów w tej wyjątkow o udanej, niezwykle

emocjonującej i angażującej ogromnie zarów

no wychow awców jak i mieszkanki imprezy.

Program I etapu przewidyw ał blok konku

(CIĄG DALSZY NA STR. 4)

W garba rni w Łodygowicach odbyło się

wyjazdow e posiedzenie Kolegium Dyrekcyjne

przedsiębiorstwa. Przed posiedzeniem uczes

tnicy Kolegium odwiedzili garb arn ię i oddział

szwalni zlokalizowany w tym zakładzie uraz

wysłuchali inform acji dyr. Stan ika o ak tua l

nej .ytuacji garb arn i i wynikach produkcyj

no-ckonomicznych za I kwarta! br.

Dyrektor Naczelny przedsiębiorstwa mgr

Bronisław Grzesik podziękował kierownictw u

garb arn i za uporanie się z dotychczasowym i

trudnościami. Zakład osiąga pozytywno wy

niki, Jest czysty i uporządkowany, wypada

żywić nadzieję, że stan ton będzie utrzym y

wany stale i że załoga realizować będzie swe

zamierzenia.

w zakładach przedsiębiorstwa, organizację

kooperacji w ew nętrznej, ocenę pracy zespołu

technologów branży garbarskiej, zasady dy

scyplinowania płac i uściślenie regulatorów

ekonomicznych na sz.czeblu przedsiębiorstwa.

W temacie pierwszym dyrek tor Grzesik

zapoznał zebranych z wystąpieniem Pro ku

rato ra Rejonowego w Żywcu o spowodow a

nie niedoboru przez pracowników garb arn i

w Żywcu na kwotę 1,3 min złotych. W ystą

pienie pro kuratora potwierdziło przypadki

niefrasobliwości i braku rozeznania przepisów

w zakładach, co powoduje określone skutki

i konsekwencje. Zobowiązano dyrektorów za

kładów do niezwłocznego zaostrzenia kontroli

wew nętrznej, celem niedopuszczenia do po

dcfcnyrii -wykroczeń, ągjeftota^ a ń p . także slon

realizacji uchw ał Koń gtri^ ^c iiŚlJs r. w za

kresie zabezpieczenia mienia oraz wyniki ko

ntroli pracy służb dozoru w poszczególnych

zakładach, kończąc wnioskam i, które przyjęte

zostały w uchwałach Kolegium.

Problemy organizacji kooperacji w przed

siębiorstwie zreferował z-ca dyr. d/s haridl -

wal J. Fudała. W utrzym ującej się trudrą

sytuacji zaopatrzeniowej konieczne jest ś; i

śiejsze współdziałanie zakładów tak w okre

sie tworzenia planów przedsiębiorstwa, jak

i jego realizacji. Plan każdego z zakładów

winlen zawierać określone param etry ekono

miczno-finansow e, by zapewnić wynik prze

dsiębiorstwa jako całości, a równocześnie

powinien uwzględniać realia .i możliwości o.

kreślonego zakiadu. Dlatego prace pla nis ;i

ezne muszą być poprzedzone pracam i anali

(CIĄG DALSZY NA STR. 3)

1 z 6 • Strona 1

Mirador - viewer

Echo Chełmka :

Opis

Struktura

Podobne

Błąd 404 - MBC

trans "Nie znaleziono strony" %}

Mirador - viewer

Opis

Struktura

Podobne

Błąd 404 - MBC

trans "Nie znaleziono strony" %}

Завантажити файл

Завантажити файл

Видалення коментаря

Розширений пошук

Повідомити про помилку