Echo

Mirador - viewer

Echo Chełmka :

Adnotacje

Wyświetlanie 434 adnotacji

Dodawanie notatek tylko dla użytkowników zalogowanych

Opcje

Wysoka jakość skór ze Skoczowa

podstawa wzrostu eksportu

G a r b a m i* w Skoczowie

jes t n a jw ię k s z y m w Jcrajo

p ro d u c e n te m a za raz em

e k s p o rte re m ak ó r ete tery eh .

P ro d u k o w a n e p rr e r G a r

b a rn ie w S ko czow ie sk óry

w s z e ro k iej ra m ie k olo row

c e rh u je w y so k i s ta n d a rd

jak oś cio w y- D zię ki tem u

s k ó ry zy ska ły sob ie poczes

n e m iejs ce n a ry n k a c h

św iato w y c h , a w ste z rg ó l

noścj w k ra ja c h za ch o d

nich . Ś w iad cz y o ty m s tały

w z ro st e k s p o rtu n a prz e

• I r ir n l o s tatn ich lat.

G a rb a r n ia p ro d u k u je

n a jm o d n ie js z e s k ó ry na

ry n k a c h z a * ra n in z n v ch

O s ta tn im k rz y k ie m m ody

sa sk ó ry ciele ce w y k o ń c z e

nia s rm ia ti n o w re o , a n ili

no w eg o. ..sk n rra ry " (skóry

ręc zn ie m ar sz cz o n e z n a n e

za g ra n ic a pod n a z w a

„ c h a r a ”) i sk ó ry w ko lo

ra ch p a ste lo w y c h ora z zło

ty m i s re b rn y m , 'i ty rh

o s tatn ich zosta ła w y p r o

d u k o w a n a p ró b n a p a r tia

o b u w ia przez Dozn M od y

„T elim e n a" , ja k o u z u p e t

n lenie kreaeji wieczoro

wych | wiosennych na naj

bliższe rewie mody krajo

we 1 zagraniczne. Skóry »e

będą również przedmiotem

najbliższych akwizycji

eksportowych- Wszystkie

skóry, o których wyżej

mowa przeznaczone są do

werobu luksusowego obu

wia męskiego, damskiego

1 dzlerirrego—

Ponadto wprowadzona

do produkcji próbne partie,

poszukiwanych obecnie.

>V6r o d z ie ż o w y c h w naj

modniejszych kolorach,

jak: raniła zieleń, brąz.

tabak I złoty.

Najbardziej poszukiwa

nym! na rynkarb zagra

nicznych w masrwych

Ilościach są skóry rirlęee

obu winn e rzarne, gładkie 1

korkowane. wykończenia

semlanill nowego dzięki

tzw. „głębokiej czerni”,

którą udało się uzyskać

drogą żmudnych prób labo

ratoryjnych. Głównymi od

biorcami tych skór aą n aj

bardziej uprzemysłowione

kraje, przede wszystkim

Stany Zjednoczone, Nie

miecka Republika Fede.

rolna, Szwajcaria. Belgia.

Holandia. Włochy—

W roku 1966 z tytułu

sprzedaży skór cirlęcych

tta eksport uzyskano ok.

2.300 tys. zł. dewizowych,

co w przeliczeniu na je

dnego robotnika produk

cyjnego stanowi ok. 8.3

tys. dewizowych—

Na szczególne podkreśla

nie zasługuje fakl uzys

kania. Jednego z najwyż

szych w przedsiębiors

twach podległych M inis

terstwu Przemysłu Lekkie

go, irednlrgo wskaźnika

opłacalności eksportu—

Nie przypadkową Jest

rśw nlet przeprowadzana

obernie modernizacja Za

kładu, w wyniku której

moc produkryjna wzroś

nie o 50 proc. a tym sa

mym będzie mógł być

zwiększony wysoko opła

calny eksport skór cielę

cych.

Ja nin a Kry sta

Akademię z okazji 22 rocznicy a-pztootenia Chełmka zagoił przeto. Osiedlowego Komitetu

FJN to Chełmku dyr. nart. PZS Iow. Jan Pactwa. Obok nlepo u? prezydium miejsca

zajęii, licząc od lewej: 1 sekr. KG PZPR tou\ Jan Górski dyr. LPOb tow. Tadeusz Sie

kiera. I sekr. KZ low. Franciszek Waliczek, sekr. POR.V tou'. Maria Radwańska, dyr. Te

chnikum tow. mgr Roman Gawroński, sekr. KZ tow. Marian Biel, Stanisław Natnnik

przedstaurtcicl grona nauczycielskiego to Chełmku araz przedst, W RN tow. Stefan Puchała.

Zakładową Komisja 4's

usprawnienia produkcji na

swoim posiedzeniu w dniu 24.

I. br. zatwierdziła harmono

gram realizacji wniosków

załogi wysuniętych na wy

działowych zebraniach w

nkresśr dyskusji n , trraat

uchwał VII Plenum. Zatwier

dzenie poprzedzone zostało

dyskusją, stanowiącą zarazom

analizę każdego wniosku.

Harmonogram zawiera 40

wniosków, dotyczscyrh róż

nych dziedzin działalności za

kładu Są więc wnioski wska

gującr na możliwość poprawy

jakości produkcji, ptdniesie

nfa jakości, poprawy w arun

ków pracy, dojazdu do pracy

itp 7gluszaiąc (e załoga dala

dowód głębokie) troski o inte

resy zakładu, którę w końco

wym rozrachunku są intere

mi samych pracowników.

Harmonogram określający

terminy oraz wykonawców

poszczególnych wniosków, z a .

twicrdz.ony został również

przez dyrektora 1 przekaza

ny do realizacji.

Nie ma wśród tych wnios

ków ważnych i mniej waż

nych, Wszystkie są ważne I

jeden Jest Ich cel. a różnią

się od siebie tylko treścią l

sposobem w jaki m ają być

realizowane.

Dla zorientowania ogółu

załogi (Jak już wylej wspom

niano. wnioski zgłaszane były

na zebraniach wydziałowych)

przytaczamy niektóre z tych

wniosków.

1. Usprawnić dostawy m a

teriałów i surowców, aby

praca w oddziałach przebie

gała rytmicznie, bras aby do

starczane materiały nie po

wodowały obniżenia Jakości

produkcji.

2. Uregulować rozkład jaz

dy autobusów odwożących

pracowników po zakończeniu

pracy. Z uwagi na dużą ilość

pracowników wychodzących

x zakładu po zakończeniu I

zmiany, wielu z nich spóźnia

się do autobusów.

3 Warsztat montażowy do

produkcji wzorów obuwia

uzupełnić w brakujące m a

szyny.

4. Przy odbiorze form od

producenta na!eżv zwracać

większą uwagę na ich zgodność

z pierwowzorem, gdyż do

starczane formy wykazują

niezgodności.

5 Rozwiązać sprawę na

odcinku ustalania wielkości

planów produkcji dla po

szczególnych oddziałów,

uwzględniając pracochłon

ność produkowanego wzoru.

6. Normy czynnościowe dla

produkcji obuwia męskiego

WEM z uwagi na większe

trudności powinny być zasze

regowane do wyższej katego

rii plac.

7. Wprowadzić odw8ł*nle

.wsadów do form na produkty

prasowane, co poważnie

wpłynie na zmniejszenie

przetoków prz.y wypraskarh.

8 Dział Zaopatrzeni* w i

nien dostarczać styropol do

ZO B O W IĄZA NIE ODDZIAŁU 412

Załoga O ddziału 412 w ilości 106 praco w ni

ków , oświadcza, że w dniu 26 stycznia 1967

roku podjęła zobow iązanie o p rzy stąpien iu do

wsjżółźawodnicfwa p ra c y o ty tu ł „O D D Z IA ŁU

PR A C Y S O C JA L IS T Y C Z N E J”. R ów nocześnie

d e k la ru je sw ój szeroki udział w pełnej reali

zacji podjętych zobow iązań.

fych dni nic zapomnimy

P a m ię tn y atTezeń 1945. W ty m c ia s le w w y n ik u p ł -

te in e ] a ty e rn in w e j o fe n s y w y A rm ii R ad z ie c k ie j w y z w o

lo n a z o sta je p ra w ie c a la P ola ka. 1T s ty cz n ia 1945 r. zo

s ta ła w-yzw olona W a rs z a w a . I* styc zn ia K ra k ó w , a w

d n iu S5 sty cz n ia w y z w o lo n y został C h e łm e k . Nie też

dz iw ne go , łc n a u ro rz y s tą se sje R ad y N a ro d o w e j O sie

d la C h e łm e k tak licznie p rz y b y li Je«o m ies zk a ń cy . by

W len sp os ób uczcić 22 roc zn ice sw o jeg o w y z w o len ia

N igd y nie z a p o m n im y ta m ty c h ra d o s n y c h dn i. gdy d la

tim ęe.-oneco k ra ju za św iec iła j u tr z e n k a w oln ości, k tó ra

po ra z pie rw sz y ob w ieścił M an ife st L ip co w y P K \ t N.

W ty m czasie o d z y s k a n ą w oln o śc ią nie m o żn a hylo zby ł

d ług o alę cieszyć. T rz e b a było n a ty c h m ia s t z a k a s a ć r ę

k a w y i p rz y s tą p ić do o d b u d o w y rn is z rr n n e e n k ra ju . O c z

k iem w gło w ie m ies zk a ń có w C h e łm k a s ia l sig z a k ład

ob u w n icz y . J u ż w d n iu 25 s ty cz n ia 1945 r.. po p rz e s n n lę -

eiu się d z ia ła ń w o je n n y c h n a p ra w y hrz eg C z a rn e j P rze -

m szy. w ła d z e w z a k ła d a c h m iejs co w y c h ob ieli ro b o tn icy

1 w ciąg u m ies iąc a d o p ro w ad zili do p o n o w n e g o u ru c h o

m ie n ia peoduke.il. W w y n ik u p la n o w e j p o lity k i ek o n o

m icz n e j w o k re sie 22 lat d o k o n a ła sle w tro sc e n czło

w ie k a pra cy n a s z e ro k ą sk ale m o d e rn iz a c ja i ro z b u d o

w a z a k ła d u , idąc a w p a r z r z b u d o w a os ied la m ies zk a -

ulo w ego . O d d z ia ły p ro d u k c y jn e w p o w a ż n y m sto p n iu

p rz en ies io n e zosta ły do no w y ch obiektów- w y p o sa żo n y ch

w e w la ś rlw e u rz ą d z e n ia te c h n ic zn e 1 h ig ie n ic z n o -s a n i

tar n e. W w y n ik u prz e p ro w a d z o n y eh in w es ty c ji i p o s tę

pu tec h n ic zn e g o m o żn a było p ro d u k c ie z w ig k s iy r z

I 079 278 p a r w 1945 r„ do 8 052 ty*, w 19SÓ t. C ho ćby

ty lk o ta c y fr a a Już w zup ełn ości d a je p ra w d z iw y ob raz

(D o k o te z e n ie n a i t r . 2)

mieszanek styropianu w Je

dnym kolorze. Dostarczany

obecnie styropol w odcieniach

powoduje różnicę w odcie

niach wyrobów gotowych l

zwiększa ilości odrzutów.

Cry zgłosiłeś już swój wniosek rocjonotizoforski?

Wynalazczość pracownicza

na pierwszym

9. Wprowadzić ponownie

system akordowy wynagro

dzenia za pracę w kolumnie

wyładowczej, co wybitnie

-mniejszy koszty postoju sa

mochodów i wagonów. Sto

sowany obecnie sysiem

dniówkowy powoduje zaniże

nie wydajności pracy.

10. Premiować pracowni

ków obsługi (mechanicy ru

chu I elektrycy) od wyników

wydziałów produkcyjnych.

11. Spowodować, aby OZTt

dostarczał ciepłe posiłki na

stanowiska pracy w czasie

przerwy śniadaniowej,

12. Uruchomić skłep fa

bryczny z obuwiem w Chełm

ku. co umożliwi pracowni

kom zakupienie obuwia.

13. Poczynić starania w

MKS Jaworzno, celem uzys

kania autobusu dowożącego

pracowników z Jaworzna do

Chełmka w godzinach przy

stosowanych do czasu pracy.

14. Pracownice sz.wałni

obciążać 1! gatunkiem obuwia

w procencie przez nie zawi

nionym, w sensie stosowania

odpowiednio niższego cenni

ka.

Te kilkanaście wybranych

wniosków świadcz.y najlepiej

o szerokim wachlarzu zainte

resowań załogi sprawami

swojego przedsiębiorstwa, z

którym wielu pracowników

związanych jest długoletnią

pracą.

Na porządku dziennym

pierwszego w tym roku po

siedzenia Prezydium naszej

Rady Robotniczej poczesne

miejsce zajęła sprawa rozwo

ju wynalazczości pracowni

cze! w r. 1966. Posiedzenie

odbyło słę dnia 13 ł. 1967

przy współudziale I sekreta

rza KZ PZPR tow Francisz

ka Waliczka, przew. Żarz.

Zakl ZMS tow. Henryka F o

cza oraz przewodniczących

Wydziału R.R.

Z przedmiotową sprawą za

poznał zebranych tow Józef

Galistl — kier. Sekcji Racjo

nalizatorskiej. Odczytana

przez niego dość obszerna in

formacja zawierała szereg

ciekawych szczegółów o

kształtowaniu się rozwoju

wynalazczości pracowniczej

w roku ubiegłym. Zaintere

sują one niewątpliwie naszą

załogę, toteż wlełe z tych

szczegółów podajemy poniżej.

Tak więc jak to z Informa

cji wynika, w roku 1966 p ra

cownicy naszego zakładu

zgłosili ogółem 148 projektów

racjonalizatorskich, tj. o 76

więcej niż w r. 1965. Jest to

bardzo dodatni objaw, świad

czący o wzroście umasowie

nia ruchu racjonalizatorskie

go a zarazem o zwiększonej

w tym zakresie działalności

Klubu TiR oraz społecznego

aktywu zakładowego*.

Górze i natomiast, podob

nie zresztą jak w okresach

poprzednich, przedstawia się

sprawa realizacji projektów.

Otóż z ogólne), podanej wyżej

liczby zgłoszonych w r. 1966

rozpatrzono 127. przyjęto do

zastosowania 102. a zastoso

wano w produkcji 42 projek

planie

ty. A zatem 60 wniosków

znajduje się jeszcze w zasa

dzie w Stadium załatwiania,

pod którym to pojęciem ro

zumieć należy w pierwszym

rzędzie przeprowadzenie p ra

ktycznych prób, trwające nie

kiedy dłuższy czas Po tych

próbach dopiero może nastą

pić zaopiniowanie projektu i

ewentualne zastosowanie go

w produkcji.

Efekty ekonomiczne uzys

kane z zastosowania projek

tów racjonalizatorskich w

produkcji wyniosły w 1966 r.

— 950,000 zł. Niezależnie od

te) sumy osiągnięto również

w wyniku realizacji projek

tów korzyści nie dające się

wyliczyć jak np. poprawa

warunków bhp, organizacji

produkcji itp.

Bardzo ważna jest również

wysokość wynagrodzenia ja

kie za swoje projekty racjo

nalizatorskie zgłoszone i za

(Dokończenie na sfr. 2)

Dobru przykład

Socjalistyczne współzawod

nictwo pracy posiada w na

szym kraju 1 zakładzie usta

lone tradycje i /.dobyło sobie

trw ale miejsce w życiu S ia

nowi ono ważny czycnik ak

tywizacji załóg do realizacji

zadań gospodarczych i spcl

nia ważne zadanie (.wycho

wawcze, wpływ ając na w ła

ściwe kształtowanie się socja

listycznych stosunków mię

dzyludzkich. Podstawą różno

rodnych form socjalistyczne

go współzawodnictwa pracv

są inicjatywy zsłóg rozwijane

w ramach współzawodnictwa

indywidualnego i zespołowe

go.

Na Wydziale 419 została

przeprowadzona przez aktyw

społeczno-gospodarczy ocena

wszystkich stosowanych tu

taj torra współzawodnictwa za

rok 19C6 a jej wyniki przed

staw iają się następująco:

Przy rozkroju skór spodo

wych w raku 1966 występo

wały trudności * powodu b ra

ku materiału o wymaganej

grubości, dlatego leż członko

wie BPS nid uzyskali pozy

tywnych wyników. Mimo że w

1 półroczu zaoszczędzili akór

na sumę 111440 zł. to w II

półroczii stracili 310.900. Iccz

po zaksięgowaniu rachunków,

które wyrównały straty pow

stałe nie z winy członków

BPS okazało się, że zaoszczę

dzono 83.000 zł. Brygada w

nddz. 413 łącznie z. całą zało

gą zaoszczędziła w II półro

czu 88.000 zł.

Za cały rok 1966 oszczęd

ność w Wydziale 410 tak przy

rozioju skór jak i na m ate

riałach pomocniczych wynosi

776.900 zt Jest to rariuen nie

tylko brygad, lecz również ca

łej załogi naszego wydąishl.

Członkowie brygad wyjeż

dżali do prac społecznych

przy budowie ośrodka wypo

czynkowego w Międzybrodziu,

a także pracowali przy budo

wie basenu kąpielowego rr

Paprotniku. Niektórzy rów

nież pracowali przy zbiórce

m akulatury Członkowie BPS

Im. Tadeusza Kościuszki uc

stnicryli w szkoleniu zorgani

zowanym przez kierownictwo

zakładu na temat efektywno

ści eksportu. Koi. Józef Ka

relus i kol. Henryk Latko

brali udział w pięciodniowym

seminarium, które odbyło się

w Zakopanem na temat prary .

młodzieży w samorządzie ro

(Dokończenie na ttr t) I

Referat sprmcozdawczy wygłasza przewodniczący Koła LOK

dyr. S. Bogunia. Zdjęcie J Pawlik

1 z 4 • Strona 1

Echo Chełmka :

➔

Opis

Struktura

Structure

Echo Chełmka :

Biuletyn_Informacyjny_Gminy_Brzeszcze

Glos_Ziemi_Oswiecimskiej

Wiesci_Gminy_Przeciszow

Podobne

Podobne publikacje

Echo Chełmka : Dwutygodnik Południowych Zakładów Obuwia w Chełmku. R. 1, Nr 8 (16-30 kwiecień 1958).

Read

Echo Chełmka : Dwutygodnik Południowych Zakładów Obuwia w Chełmku. R. 1, Nr 12 (16-30 czerwiec 1958).

Read

Echo Chełmka : Dwutygodnik Południowych Zakładów Obuwia w Chełmku. R. 1, Nr 10 (16-31 maj 1958).

Read

Echo Chełmka : Organ Samorządu Robotniczego Południowych Zakładów Skórzanych w Chełmku. R. 9, Nr 24 (16-31 grudzień 1966) ꞊ Nr 214.

Read

Echo Chełmka : Organ Samorządu Robotniczego Południowych Zakładów Skórzanych w Chełmku. R. 10, Nr 4 (16-28 luty 1967) ꞊ Nr 218.

Read

Echo Chełmka : Organ Samorządu Robotniczego Południowych Zakładów Skórzanych w Chełmku. R. 10, Nr 5 (1-15 marzec 1967) ꞊ Nr 219.

Read

Echo Chełmka : Dwutygodnik Południowych Zakładów Obuwia w Chełmku. R. 1, Nr 18 (16-30 wrzesień 1958).

Read

Echo Chełmka : Dwutygodnik Południowych Zakładów Obuwia w Chełmku. R. 1, Nr 21 (1-15 listopad 1958).

Read

Echo Chełmka : Dwutygodnik Południowych Zakładów Obuwia w Chełmku. R. 1, Nr 22 (16-30 listopad 1958).

Read

Echo Chełmka : Dwutygodnik Południowych Zakładów Obuwia w Chełmku. R. 1, Nr 23 (1-15 grudzień 1958).

Read

Echo Chełmka : Dwutygodnik Południowych Zakładów Obuwia w Chełmku. R. 1, Nr 17 (1-15 wrzesień 1958).

Read

Echo Chełmka : Dwutygodnik Południowych Zakładów Obuwia w Chełmku. R. 1, Nr 11 (1-15 czerwiec 1958).

Read

Echo Chełmka : Dwutygodnik Południowych Zakł. Skórzanych w Chełmku. R. 3, Nr 1 (1-15 styczeń 1960) ꞊ Nr 49.

Read

Echo Chełmka : Organ Samorządu Robotniczego Południowych Zakładów Skórzanych w Chełmku. R. 9, Nr 5 (1-15 marzec 1966) ꞊ [Nr 196].

Read

Echo Chełmka : Dwutygodnik Południowych Zakł. Skórzanych w Chełmku. R. 3, Nr 23 (1-15 grudzień 1960) ꞊ Nr 43.

Read

Echo Chełmka : Organ Samorządu Robotniczego Południowych Zakładów Skórzanych w Chełmku. R. 10, Nr 3 (1-15 luty 1967) ꞊ Nr 217.

Mirador - viewer

Echo Chełmka :

Opis

Struktura

Podobne

Błąd 404 - MBC

trans "Nie znaleziono strony" %}

Mirador - viewer

Opis

Struktura

Podobne

Błąd 404 - MBC

trans "Nie znaleziono strony" %}

Download file

Download file

Deleting a comment

Advanced search

Suggest correction